1- Về làm chế độ, chính sách cho CBVC ( Lương, Nâng lương, Phụ cấp, độc hại…) Giao Phòng TCHC tham mưu dựa trên kết quả Phê duyệt SYT và UBND Tỉnh. Sau đó chuyển TVKT tính lương, trừ các khoản BHXH, các loại Quỹ bắt buôc.. và Chuyển khoản cho CBVC.
- Các Trường hợp đã được Tập thể lãnh đạo phê duyệt vị trí việc làm, Giám đốc ra Quyết định vị trí việc làm( Các chế độ được hưởng theo vị Trí việc làm ), Giao Phòng TCHC duyệt bổ sung Quỹ lương đơn vị, CBVC khi đó được Hưởng chế độ.
- Các trường hợp Đang Hưởng mà chưa có QD của SYT, UBND Tỉnh bổ sung tạm thời chưa chi Trả, chờ duyệt bổ sung 6 tháng đầu năm, khi đó CBVC được hưởng và truy lĩnh ( Nếu có).
- 2- Giao cho trưởng khoa Quản lý nhân lực chặt chẽ, Phân công Cán Bộ chấm công CBVC trong khoa ( Đ.D.T khoa/ Phó khoa): Chấm đi học, đi làm, Nghỉ trực, Nghỉ phép, Việc riêng, Nghỉ ốm.. Trưởng khoa xem xét cho CBVC được nghỉ việc riêng không quá 1 ngày. Việc chấm công để đánh giá cán bộ, Tính vào TNTT, khen thưởng ( Không trừ vào tiền lương CBVC mà trừ vào TNTT, khen thưởng sau khi khoa phòng đánh giá, xếp loại A,B,C cho mỗi CBVC). Việc đi học, đi công tác, tập quân sự, nghỉ phép, được cho nghỉ việc riêng của Trưởng khoa không được trừ vào Lương CBVC. Việc đi học có quy định Riêng tùy theo dài hạn, dưới 1 tháng, trên 3 tháng( Áp dụng theo Nghị định, Quy chế chi tiêu Nội bộ).
- Việc chuyển chế độ từ Người này sang cho Người khác làm thay vị trí đang hưởng thì Người mới được Hưởng chế độ theo vị trí việc làm của Người cũ.
- Việc ốm đau đương nhiên CBVC được Hưởng lương BHXH. Tuy nhiên, xét thực tế đơn vị thì Khi CBVC ốm đau nhẹ, Điều trị tại nhà/ Ngoại trú thì khoa cho Hưởng lương với điều kiện ốm đau không quá 2 ngày, Trên 2 ngày và phải nằm điều trị Nội trú phải thực hiện làm thủ tục thanh toán BHXH. Việc này cần phải thống nhất cao của Chủ tịch công đoàn và toàn thể đơn vị.
- Đây là dự thảo kết luận cuộc họp giao ban toàn thể CBVC sáng 17/5. Giám đốc Mong muốn toàn thể đơn vị Góp ý để các Phòng ban và CBVC dễ thực hiện, tránh sai sót. Mọi chi tiết phản ánh về BS Minh Giám đốc.Trân trọng./.